2020年12月31日上午,南充大成职业教育集团南充电子工业学校干部后备人才库人才选拔会议在学校会议室举行,参加选拔会议的领导有集团理事长李小林、理事周俊,集团督导组副组长陈利君、赵安城,学校党支部书记马荣,常务副校长吴从均,教学管理副校长李贤,工会主席兼行政办主任张小伟。初审合格的24名教师参加面试。选拔会议由集团督导组副组长赵安城主持。
面试开始前,理事长李小林简要说明了设立干部后备人才储备库的目的和意义,成为后备干部后对个人和集团事业的推动作用。然后参加面试的教师逐个接受了理事长的面试,在和理事长交流的过程中,他们精彩的问答赢得了在场领导和老师的称赞。
面试人员退场后,经过理事长李小林和其他领导的认真分析、慎重考虑,确定了后备干部名单,当日参加面试的21名教师全部纳入干部后备人才库,接受集团和学校的培养和考察,另外3名在外出差的教师待返校接受面试合格后也会纳入人才库。
确定的后备干部回到会议室,常务副校长吴从均、学校党支部马荣、集团理事周俊发表了热情洋溢的讲话,要求大家认真干好本职工作,服从组织安排,接受组织的培养和检阅。
最后,集团理事长李小林对首批入选的干部后备人员上了第一课,要求大家加强学习,提高业务能力和思想素养,理事长用管仲与鲍叔牙的故事生动说明,同事之间要有相互成就的团结意识,全体人员都要有成就集体的大局意识。为了帮助后备干部迅速成长,学校会发给后备干部适当的提升津贴。
待后备干部完善相关手续后,集团和学校会按照培养方案对他们进行培养、锻炼和考察,对本次破格录用的部分人才,也会通过培养消除他们的缺点,激发他们的潜能,让他们快速成长起来,为学校和集团的教育事业早日做出应有的贡献。